2　前項の支給定日が国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日(以下「休日」という。)、日曜日又は土曜日に当たるときは、その日前においてその日に最も近い休日、日曜日又は土曜日でない日を支給定日とする。

2　給与期間の初日から引き続いて休職にされ、専従許可を受け、育児休業法第2条の規定により育児休業をし、外国派遣条例第2条第1項の規定により派遣され、又は停職にされている職員が、給料の支給決定日後に復職し、又は職務に復帰した場合には、その給与期間中の給料をその際支給する。

2　任命権者は、前項の認定を行う場合において必要と認めるときは、職員に対し扶養の事実等を証明するに足る書類の提出を求めることができる。

2　職員がその所属する支払命令代理者を異にして異動した場合におけるその異動した日の属する月の扶養手当、住居手当は、前項本文の規定にかかわらず、その月の初日に職員が所属する支払命令代理者において支給する。この場合において、職員の異動がその月の給料の支給定日前であるときは、その際支給するものとする。

2　前項の規定にかかわらず、離職、休職、停職、専従許可、育児休業等の場合において、減額すべき給与額が給料、地域手当及び管理職手当から差し引くことができないときは、条例に基づくその他の未支給の給与から差し引くことができる。

2　職員が勤務時間条例第8条の4第1項の規定により指定された時間外勤務代休時間に勤務した場合において支給する当該時間外勤務代休時間の指定に代えられた時間外勤務手当の支給に係る時間外勤務手当に対する前項の規定の適用については、同項中「次の」とあるのは、「勤務時間条例第8条の4第1項の規定により時間外勤務代休時間が指定された日の属する月の次の」とする。

2　条例第13条第3項(松前町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年松前町条例第14号)第7条第2項及び第16条第2項において準用する場合を含む。次項において同じ。)の町長が規則で定める時間は、次の各号に定める時間とする。

3　条例第13条第3項の町長が規則で定める割合は、100分の25とする。

4　条例第14条第2項の町長が規則で定める割合は、100分の135とする。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(端数計算)

2　条例附則第20項の規定の適用を受ける第16条の4に規定する職員について、同項の規定による給料月額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額をもつて当該育児短時間勤務職員等の給料月額とする。

(給料月額の異動の通知)

3　任命権者は、条例附則第20項又は第21項の規定の適用により職員の給料月額が異動することとなつた場合には、当該職員にその旨を通知するものとする。

この規則は、公布の日から施行し、昭和43年12月14日から適用する。

この規則は、昭和44年6月1日から施行する。

1　この規則は、昭和45年1月1日から施行する。

2　扶養親族届の様式については、昭和45年3月31日までは、なお、従前の様式によることができる。

この規則は、昭和45年5月1日から施行する。ただし、第8条の2の改正規定は、昭和46年1月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和47年12月20日から適用する。

この規則は、昭和49年1月1日から施行する。

この規則は、昭和50年1月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、昭和52年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、昭和58年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和59年9月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。ただし、この規則の施行に伴い、様式の改正されたものであつても、訂正して使用できるものについては、当分の間訂正して使用することができる。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成元年9月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、平成2年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成2年9月1日から適用する。

この規則は、平成3年1月1日から施行する。

この規則は、平成4年1月1日から施行する。

この規則は、平成4年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の松前町職員の給与の支給等に関する規則は、平成4年4月1日から適用する。

(経過措置)

3　この規則施行の際現にある改正前の松前町職員の給与の支給等に関する規則様式第4号の規定による扶養親族届の用紙は、当分の間、これを訂正して使用することができる。

この規則は、平成5年4月1日から施行する。

この規則は、平成6年1月1日から施行する。

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

1　この規則は、平成7年4月1日から施行する。

2　この規則施行の際現にある改正前の松前町職員の給与の支給等に関する規則の規定による書類の用紙は、当分の間、これを訂正して使用することができる。

この規則は、平成9年4月1日から施行する。

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成16年4月1日から施行する。

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成19年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則施行の際現に改正前の松前町職員の給与の支給等に関する規則(以下「旧規則」という。)様式第1号の規定により提出されている書類は、改正後の職員の給与の支給等に関する規則様式第1号の規定により提出された書類とみなす。

3　この規則施行の際現にある旧規則様式第1号の規定による扶養親族届兼扶養手当認定簿の用紙は、当分の間、これを訂正して使用することができる。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

1　この規則は、平成22年4月1日から施行する。

2　この規則施行の際現にある第1条の規定による改正前の職員の給与の支給等に関する規則様式第2号及び様式第3号の規定による書類の用紙は、当分の間、これを訂正して使用することができる。

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成30年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　改正後の松前町職員の給与の支給等に関する規則様式第1号は、この規則の施行の日以後に行われる扶養親族の届出及び扶養認定について適用し、同日前に行われた届出に係る扶養手当の認定については、なお従前の例による。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(松前町職員の給与の支給等に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

2　企業職員の給与の種類及び基準に関する条例等の一部を改正する等の条例(令和4年松前町条例第19号。以下「改正条例」という。)附則第4条に規定する暫定再任用短時間勤務職員(以下「暫定再任用短時間勤務職員」という。)に係る第1条の規定による改正後の松前町職員の給与の支給等に関する第16条の3の規定の適用については、暫定再任用短時間勤務職員を地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号。以下「改正法」という。)による改正後の地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「新法」という。)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正前の松前町職員の給与の支給等に関する規則様式第1号、様式第2号、様式第4号及び様式第5号の規定による書類の用紙は、当分の間、これを訂正して使用することができる。